Qui suis-je ?

Marie-Pierre Ousset, consultante QVCT & prévention RPS/TMS, consultante RH – ergonome, psychologue clinique du travail, formatrice et médiatrice professionnelle

J’ai créé Iris émergences pour mener des interventions autrement, des interventions où le travail est au centre et devient une source de développement pour les citoyens comme pour les organisations. Ses ingrédients à cultiver : la confiance, la coopération, les compétences, la santé, le sens… Ses fruits et résultats en émergence : une performance globale, véritable et donc durable.

Psychologue du travail, formée à l’ergonomie, à la médiation, à la facilitation et au management de crise, j’interviens avec une attention fine au travail réel, au vécu des équipes et de la ligne managériale et à la dynamique des collectifs. Je mobilise une approche pluridisciplinaire, sensible à la complexité des situations, en lien étroit avec les directions, les IRP, les managers et les professionnels de terrain.

Mon profil

  • j’aime le vivant
  • j’aime les challenges
  • j’aime les mystères
  • j’aime être sur le terrain
  • j’aime les rubis, les perles et les bijoux anciens
  • j’aime les arts de la table, les belles tables et les bons plats
  • j’aime l’odeur du cuir qui me rappelle les gantiers de mon enfance
  • j’aime faire du vitrail, de l’encadrement d’art et observer l’intérieur des gemmes
  • j’aime écouter le bruit des sources, des vagues et du vent dans les pins

Mon parcours

Titulaire d’un titre de psychologue clinique du travail (CNAM Paris), d’ergonome (Master 2 – Paris 1 Panthéon-Sorbonne), je suis diplômée en gestion des ressources humaines (CIFFOP), et formée à la médiation, au co-développement, à la facilitation, à la formation des adultes et à la conduite du changement.

+25 ans de pratique

  • une expérience de terrain RH généraliste en entreprise (industrie, services, culture)
  • une expertise en pilotage de projets complexes en conditions de travail, dialogue social et GPEC – gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (santé)
  • une pratique de consultante-formatrice depuis 2015

Mes habilitations et enregistrements institutionnels

Intervenante en prévention des risques professionnels, agréée par la DRIEETS en organisation du travail et risques psychosociaux depuis 2022

Consultante qualifiée engagée, référencée dans le réseau de l’ANACT pour l’accompagnement de démarches QVT depuis 2022

Assermentée auprès de plusieurs cours d’appel, membre de l’ANM et d’un groupe d’analyse de pratiques en médiation depuis 2021

Certaines formations sont réalisées dans le cadre de partenariats avec Cadres en mission ou Capitan Conseil, qui sont des organismes de formation certifiés Qualiopi

La mobilisation d’un réseau d’experts à géométrie variable

Selon la nature et l’ampleur de vos projets, je m’appuie sur un réseau d’intervenants pluridisciplinaires.

Médiateurs, ergonomes, psychologues du travail, sociologues des organisations, consultants en organisation ou en management, ingénieurs pédagogiques, facilitateurs, juristes, avocats, architectes, photographes…
Ce réseau de confiance permet d’apporter un regard croisé, des expertises complémentaires et une capacité d’intervention sur des problématiques complexes ou multisites.

Pourquoi « Iris émergences » ?

Ce nom mêle plusieurs dimensions de nos inspirations, au coeur de notre approche :

  • Iris évoque :
    • la fleur à 9 pétales, clin d’oeil à l’ennéagramme d’origine oriental, chemin d’accomplissement et symbole de diversité
    • la singularité de chaque œil, pour incarner la subjectivité et les divers points de vue : ceux nécessaires au travail et ceux utiles sur le travail
    • la messagère des dieux grecs, pour rappeler notre rôle de lien, d’interactivité et de transmission
  • émergences, au pluriel, choisi en référence au mot retenu par Edgar Morin pour caractériser la complexité :

« L’émergence, c’est la survenue, dans un tout organisé, de qualités qui n’existent pas dans les parties prises isolément. » (Penser global : L’homme et son univers, Robert Laffont, 2015) : c’est précisément ce que nous cherchons à faire advenir dans les collectifs que nous accompagnons.